Apec.fr Opiniões 16

Tout d’abord, il faut rappeler que l’APEC est une association régie par la loi de 1901, qui fonctionne notamment grâce aux cotisations versées par les cadres et les entreprises adhérentes. Dès lors, que peut-on réellement attendre d’une association de ce type ? Pas grand-chose. L’APEC fonctionne selon une logique institutionnelle, très différente de celle du secteur privé. La différence de fonctionnement est donc notable. Cet organisme applique ce qui est prévu par ses procédures et ses modes opératoires. Son fonctionnement n’est donc pas orienté vers l’objectif de faire embaucher les candidats.

Je conseille de ne pas rendre son profil visible sans anonymat, en particulier lorsqu’il s’agit d’un profil IT. Cela entraîne des prises de contact par de jeunes profils commerciaux dont l’objectif est littéralement de remplir leur calendrier, et rien d’autre. Pour un chercheur d’emploi, cela représente une énorme perte de temps, avec des échanges qui sont, de facto, des entretiens servant surtout à former des profils juniors au sein des ESN. La base de données de l’APEC est donc utilisée comme source de prospection commerciale.

Les offres d’emploi publiées sur le site sont également diffusées sur de nombreuses autres plateformes. Par conséquent, l’intérêt de postuler via ce site plutôt que par un autre réside surtout dans le tableau de bord, qui permet de conserver un historique des candidatures directement dans le profil.

Concernant les ateliers et les autres types de conseils, je ne les ai pas utilisés et je ne peux donc pas donner mon avis sur cette partie.

Enfin, mon avis est que le service fonctionne à l’ancienne, comme un service d’information des années 2000. Or, aujourd’hui, alors que les systèmes d’information RH des employeurs gèrent la plus grande partie du marché de l’emploi, des informations générales ont peu d’utilité pour un chercheur d’emploi.

À mon avis, ce service n’est pas adapté aux besoins actuels du marché et a donc une utilité très limitée.

Bilan de mon recours aux services de l’APEC entre 2020 et 2025

Le même constat

1 / Conditions d’accueil des candidats excellentes sur les différents sites parisiens fréquentés (Paris 08 + 11 + 12 + 14) et grande facilité d’accès aux formations proposées ;

2 / Grande variété des formations proposées et toujours dans l’air du temps ;

3 / Des consultants et animateurs d’ateliers en présentiel à 100% féminins de type « sénior » (45-50 ans minimum pour toutes mes interlocutrices), il faudra qu’on m’explique cet état de fait à l’heure où on nous explique que l’égalité et la parité hommes / femmes dans le monde du travail est de rigueur, que je sache l’APEC n’est pas une agence de mannequins féminins… par ailleurs, Il ne me semble pas que seules les femmes cotisent à cette association ;

4 / Manque d’homogénéité dans la qualité des animations d’ateliers avec parfois des profils de personnels qui donnent l’impression d’avoir trouvés la bonne planque pour leur fin de carrière ouatée ;

5 / Il est parfois préférable de ne pas contredire en atelier l’argumentaire commercial APEC au risque d’être pris en grippe par l’animatrice et parfois se prendre des remarques limites déplacées de cette dernière (rare, mais c’est du vécu !) ;

6 / Je ne vois pas comment la direction de cet organisme peut se faire une vraie idée de la qualité de ses animatrices et consultantes sans un retour via questionnaire de satisfaction des candidats ayant recours à leur service !

Faites attention en rendant votre CV visible.
Vous pouvez devenir la cible d’appels d’assistants commerciaux d’ESN qui cherchent à remplir leur calendrier — ce qui représente une perte de temps énorme pour vous — et à alimenter leurs bases de données pour satisfaire leurs collègues, en s’entraînant sur votre profil.
Cela peut inclure des appels silencieux ou des messages vous proposant d’ajouter votre numéro sur WhatsApp.
Bien sûr, il existe aussi de vraies offres d’emploi sur apec.fr, mais cela ne signifie pas que vous obtiendrez forcément un entretien.

Entretien décevant avec une conseillère très attachée aux parcours académiques et à la conformité aux attentes des employeurs. Je suis ressorti sans véritable perspective, avec un sentiment de découragement.

Aucun suivi, rien le néant. Alors oui le site est bien fait, mais il faut se démener soit même. je n'ai jamais vu aussi peu de soutien et de support, pourtant essentiel en rentrant sur le marché de l'emploi.

Mon expérience avec l’APEC pour le suivi de mon dossier CEP dans le cadre de Transition Pro a été décevante. L’accompagnement du conseiller CEP a manqué de clarté, de réactivité et de suivi : informations floues, délais longs, retours souvent vagues ou contradictoires, et une connaissance limitée du fonctionnement réel côté bénéficiaire. L’absence de relais pendant les congés a interrompu le suivi et compliqué la préparation du dossier. Bien que mon dossier ait finalement été accepté (après deux refus), l’accompagnement n’a pas permis de sécuriser la démarche sereinement. À refaire, je privilégierais un autre organisme afin d’éviter ces difficultés.

Leur site ne fonctionne pas correctement. Bug à foison.
Et service inutile.

Des ventilos qui enfoncent des portes ouvertes et qui se croient très importants
Lamentable que le pognon soit ainsi dilapidé pour des planqués inutiles qui débitent des évidences avec « résilience »

Les clients sont ils bien informés de la gestion des données, où vont leurs données par exemple ? l'APEC transmet-il des données sans informer ses clients ?

Pour mon expérience, avis très défavorable, à tous les clients et tous les clients potentiels, car je n'ai aucune garantie sur la gestion des données !

Deux emails envoyés en deux semaines pour effectuer un recrutement, aucun retour.

Je tiens à saluer les gens qui travaillent au sein de cette agence. Du professionnalisme, de l'efficacité et des conseils prodigués qui sont précieux.
Merci car grâce à vous, j'ai pu utiliser beaucoup d'outils qui m'ont aidé à faire valoir mon expérience. Un grand Merci et longue vie à l'APEC.

Atelier très intéressant. très concret et efficace.

Inutile, ca fait pres de 4 ans que je postule dessus avec un profil complet, un cv toujours réactualisé, je n'ai jamais été contacté. Les entreprises ne voient pas nos candidatures qui n'arrive pas chez elles par cet intermédiaire. Supprimez votre profil plutot que de laisser vos données a n'importe qui. Un site inutile derriere lequel se cache des planqués sur payés

Beaucoup de travail et d'implication de ma part, j'ai rempli mon profil a 100%sur leur site mais il semble que malgré une centaine de visite sur mon profil je n'ai pas eu un appel ou un entretien.

Ne mettez pas votre énergie dans ca, ca ne fonctionne pas.

- Filtre de recherche qui ne fonctionne pas, retourne des offres sans rapport avec celui-ci = perte de temps pour le candidat.
- Déjà signalé plusieurs fois, depuis plusieurs mois.
- Le support ne répond pas.
- J'ai eu l'occasion d'échanger aussi avec des recruteurs sur le sujet, visiblement, pour eux, la qualité de la plateforme n'est pas au rendez-vous non plus.

Grâce à l'APEC, vous pourrez:
-participer à une séance de soft skills reinforcement en faisant du handball de bureau (veinards!)
-vous présenter les uns aux autres au sein d'un groupe kaléidoscopique (que dis-je: vous pourrez pitcher)
-être invité à vous joindre à une sphère Whaller avant de vous apercevoir qu'il faut s'engager à y participer continûment et à participer aux afterworks, quels qu'ils soient, avant tout avant-goût;
-puis vous apercevoir que si vous ne souhaitez pas vous engager à ses injonctions de gourou de secte, vous n'avez plus qu'à supprimer votre compte Whaller, oui mais... exclusivement en envoyant un mail à l'APEC (qui se fera donc un plaisir de se laver les mains, mail à l'appui).

La start-up nation dans toute sa splendeur.