Continu Professionals Opiniões 

Naar aanleiding van de openbare reactie van Continu hieronder heb ik netjes telefonisch contact met hen opgenomen. Je hoopt dan dat er op niveau gekeken wordt naar de inhoud en dat de gemaakte fouten hersteld worden. Helaas bleek dit in de praktijk niets meer te zijn dan een standaard praatje over "het gaan uitzoeken".

Uiteindelijk levert dit contact helemaal niets op. Er wordt inhoudelijk niet meegedacht, beloftes worden niet nagekomen en het onrechtmatig ingehouden bedrag staat nog steeds niet op mijn rekening.

Het plaatsen van zo'n sympathiek ogende reactie onder een negatieve review is puur een vorm van imago-herstel. Voor de buitenwereld lijkt het alsof Continu begaan is en problemen netjes wil oplossen, maar achter de schermen verandert er helemaal niets.

Laat je dus niet misleiden door de nette woorden onder deze review. De werkwijze achter de schermen blijft onprofessioneel en klopt juridisch van geen kant. Mijn advies blijft dan ook onveranderd: ga niet met Continu in zee.

Regio managers komen en gaan bij dit bemiddelingsbureau . Over beleid gesproken kan ik mijzelf in alle negatieve reviews terug vinden. “ Boost je carrière “ gaat financieel goed voor het bedrijf zelf. Zeker geen aanrader en mijn kinderen weten het ook al. Verdiep goed op hun voorwaarden is mijn advies.

Bespaar je zelf tijd en moeite en negeer ze

Ik heb op 19-6-2026 een detacheringsovereenkomst met Continu getekend (nadat ik die dag twee eerdere versies had afgekeurd vanwege juridische onjuistheden zoals een proefperiode bij contract voor 3 maanden wat niet mag).
De opdracht voor deze overeenkomst heb ik zelf aangedragen.
Op 29-6, 2 dagen voordat ik zou starten met mijn opdracht, werd ik gebeld dat ik nog wat moet tekenen. In het systeem stond echter dat alles compleet was. Wat bleek Continu had blijkbaar al op 25-6 een nieuwe arbeidsovereenkomst in een andere fase in het systeem gezet met totaal afwijkende voorwaarden. Volgens hen hadden ze een fout gemaakt en was alleen de fase veranderd. Ze hebben echter allerlei artikelen toegevoegd, artikelen uitgebreid of helemaal vervangen. Ik heb dit nieuwe contract geweigerd en gewezen op de reeds bestaande arbeidsovereenkomst. Toen viel er zo niet met mij te praten en was ik emotioneel. Volgens de sales executive stonden de zaken die ik noemde niet in haar versie. Ik ben uren bezig geweest om alles op papier te zetten wat er was veranderd, maar dat was volgens haar niet waarom het ging en ik moest er niet te zwaar aan tillen en gewoon tekenen, want anders kon ik niet starten bij mijn opdracht.
Nu wacht ik al 3 dagen op een reactie van de manager en/of hun jurist. De door beide partijen getekende arbeidsovereenkomst blijkt in hun systeem te zijn beëindigd/op historisch te zijn gezet. Er bleken in hun systeem ook meerdere versies te zijn, zodat ze het contract in hun systeem konden beëindigen.

Voorafgaand aan het opstellen van het getekende contract had getekend heb ik op 15-6 een gesprek gehad met een sales executive en een development manager. Zij wilden mij een IP+ contract voor onbepaalde tijd geven, maar dat werkte met een heel laag basissalaris en een bonus op basis van gewerkte uren. Volgens hen zou mijn salaris veel hoger worden dan mijn huidige salaris, maar dat bleek niet te kloppen. Alleen als je maximaal een maand per jaar niet zou werken (inclusief vakantie en feestdagen en dan kun je dus ook niet onverhoopt een dag ziek worden en moet je hopen dat je geen parttime opdrachten van ze krijgt ) kon je wat meer verdienen dan nu. Ook was het totaal onduidelijk wat er zou worden uitbetaald bij een opdracht in een hogere of lagere schaal en laat staan als je ziek zou worden.
Ik heb hun een opdracht aangeleverd en dan biedt je me dit? En dan is er een contract getekend en dan ga je voor de start van de opdracht zeggen dat er een fout is gemaakt en dat ik verplicht ben om een totaal ander contract te tekenen, met allerlei nadelige artikelen die wijzen op een oproepcontract, loonstop, basissalaris en variabel aantal uren.
Ik was geen zzp'er en wil dat ook niet worden dus waarom bied je een zzp-constructie aan?
Ze leggen alle risico's bij de werknemer neer, maar willen wel veel geld verdienen aan een opdracht die je zelf aanlevert.

Ga hier nooit mee in zee. Komen beloftes structureel niet na en afspraken over betalingen die vastliggen in contract passen ze gewoon aan naar beneden en zeggen doodleuk dat dat juridisch wel zou mogen. Nu 3 maanden bij nieuwe werkgever en heb nog niet gekregen wat ik tegoed heb en ze reageren niet meer. Jammer dat ik nu de moeite moet gaan nemen om dit juridisch aan te vechten.

Mijn ervaring met Continu Professionals was zeer negatief.

Na een intakegesprek werd mij verteld dat er mogelijkheden waren bij twee werkgevers. Nadat ik deze had bekeken, heb ik besloten het traject niet voort te zetten omdat ik deze functies niet passend vond.

Tijdens de communicatie hierover kreeg ik de indruk dat er onvrede bestond over het feit dat ik ook andere mogelijkheden op de arbeidsmarkt onderzocht. De manier waarop hierover met mij werd gesproken heb ik als onprofessioneel en confronterend ervaren.

Wat voor mij uiteindelijk de doorslag gaf, was dat mijn werkgever mij heeft meegedeeld dat hij door Continu Professionals was gebeld en daarbij te horen kreeg dat ik aan het solliciteren was. Ik had niet verwacht dat dergelijke informatie met mijn werkgever zou worden gedeeld en heb dit als een ernstige schending van mijn vertrouwen ervaren.

Op basis van deze ervaring kan ik deze organisatie niet aanbevelen. Vertrouwelijkheid is voor werkzoekenden van groot belang, en naar mijn mening is daar in mijn situatie onvoldoende zorgvuldig mee omgegaan.

Dit is mijn persoonlijke ervaring.

Kijk heel goed uit met dit bedrijf….

Ik vind hen praatjesmakers. Ik vind hen ook heel aardig, gezellig en ze doen denk ik hun best.

Ik merk toch wel dat het verkopers zijn en zodra ik teken valt mijn belang weg. Dan merk ik dat het belang van de contactpersoon niet meer bij mij ligt. Ik denk eerlijk gezegd dat continu de competentie niet in huis heeft een betrokken werkgever te zijn. Het lijkt voor mij een soort snel-geld-bedrijfsmodel.

Mijn ervaringen:
- Ik kreeg het advies mijn overuren op een post-it te schrijven toen ik mijn contactpersoon belde met de vraag "Hoe moet ik overuren schrijven". Dit na steeds een conflict over uren tussen mijn bedrijf waar ik gedetacheerd zat en continu.
- Twee keer meegemaakt dat mijn contactpersoon niet opnam en ook niet meer terug belde.
- Ik vermoed weinig verdieping in de bedrijven waar ik geplaatst werd. Ik heb één keer een nieuwe sollicitatie aangevraagd. Ik koos voor een mooi bedrijf, maar ik werd in een vrij toekomstloos oud aftreksel ervan geplaats. De praatjes vooraf waren prachtig en informatie hierover ontbrak.

Mijn eerste fijne contactpersoon vanuit continu viel vrij snel weg, die nam ontslag. Daarna ging alles bergafwaarts en heb ik de samenwerking met continu beëindigd. Ik ga nu zelf ergens solliciteren.

Ik ben 28 en had de hoogste score in de kennistest van het bedrijf waar ik ging werken :), ter info over mij.

Mijn advies: Het kan nuttig zijn, maar spreek jezelf goed uit, want anders doen de verkopers het voor je vanuit hun belang.

Met meerdere uitzend- en detacheringsbureaus te maken gehad, dit is een van de betere. Maarten heeft een goed belans tussen luisteren, snel en nauwkeurig tot de zaak komen en communicatie managen.

Ik was al geen fan van detacheerbureaus, maar heb Continu een kans gegeven. Ik wou dat ik dit niet had gedaan, wat een onprofessionele organisatie. De afspraken tussen opdrachtgever en detacheerder waren onduidelijk. Naleving van afspraken slecht. Salarisuitbetaling herhaaldelijk te laat. Meermaals fouten in loonstroken en zonder overleg werden mijn ingediende urendeclaraties aangepast door backoffice medewerkers van Continu, zonder mij daarover te informeren. Declaratie van onkosten heb ik meermaals moeten uploaden voordat deze vergoed werd. Toen ik uiteindelijk besloot ontslag te nemen en voor een andere baan koos, die ik helaas wel via Continu kende, zei mijn contactpersoon tegen de HR-afdeling van dat bedrijf dat ik onder contract van Continu wilde blijven, wat ik nooit heb gezegd. Het ergste is dat ik kan zien wat het mijn eerste opdrachtgever gekost heeft, Continu legt zonder blikken of blozen een factuur neer waarbij ze 3x zoveel voor mij vragen als ik uitbetaald krijg. En dat terwijl ik de vacature van het bedrijf zelf al had gevonden, ik heb gewoon toevallig gesolliciteerd via Continu.

Zeer slechte detacheringsburo! Na een prettig intake gesprek te hebben gehad met Brian de Vaal. Waarin hij tijdens ons gesprek aangaf dat hij voor mij meerdere vacatures had waar hij me zou kunnen voorstellen bij diverse bedrijven zoal; Bam, Heijmans, Croon Wolter en Drost, Van Dorp Spie, Hoppenbrouwers, Zondervan, Batenburg, De Groot Installatietechniek.
Vervolgens heb ik aangegeven dat meerdere eerder genoemde bedrijven mij aanspreken om te werken. Uiteindelijk heb ik nooit meer iets terug gehoord van Brian. Van Gabri Urbanus die geprobeerd heeft mij één keer terug te bellen om vervolgens nooit meer iets van te horen nadat ik hem weer had teruggebeld en een bericht had achtergelaten.

De eerste weken van contact waren super goed. Ze zaten er bovenop, zochten veel contact en reageren snel op vragen. Toen ik ben gestart bij een bedrijf waren er meerdere dingen niet goed geregeld via Continu, hier moest ik dan ook steeds zelf achteraan. Met ook een incorrecte doorverwijzing voor het behalen van een certificaat, die ik nu opnieuw dien te behalen. De snelheid van reageren en de persoonlijke band was toen ook echt verminderd. Helaas.

Bij binnenkomst ben je natuurlijk super belangrijk, leuke gesprekken en ze hebben een prima portfolio van mogelijke werknemers. Echter, ben ik gevoelsmatig een klein beetje op het verkeerde been gezet. Ze proberen natuurlijk een bedrijf aan je te verkopen, en weten het dan wel wat mooier te maken dan het ook echt is (in mijn geval dan). Toen ik eenmaal begonnen was bij een bedrijf merkte ik dat de prioriteit niet meer bij mij lag. Heel veel moet vanuit jezelf komen, belafspraken komen ze niet vanzelf na, bezoekjes worden geplanned en gelijk weer verzet. Ik ben na een jaar overgenomen door het bedrijf waar ik gedetacheerd was en 2 maanden later is er nog steeds geen afspraak gemaakt voor de oh zo feestelijke overdracht en de veelbeloofde taart en handdruk. Ik kan een uitzondering zijn uiteraard maar mijn ervaring ligt redelijk in lijn met die van vrienden en kennissen om mij heen. Ze zijn zeker niet slecht, maar verwacht niet dat je centraal staat.

Ik heb een tijd geleden gesolliciteerd op een vacature van dit uitzendbureau. Enige contact interactie die er was geweest was de bevestiging mail waarin staat dat de sollicitatie in behandeling genomen zal worden. Verder niets meer vernomen van deze mensen, helaas...

Alles zodra je geplaatst bent is er nul betrokkenheid meer en vooral veel loze beloftes. Bespaar jezelf een hoop ellende en ga niet met deze charlatans in zee.

Belachelijk. Niet eens reageren op je sollicitaties.

In communicatie tussen sollicitant en contact persoon, zodat het voor beide goed, snel en doeltreffend loopt.

Ik ben bij Continu goed geholpen en heb door hun snel een baan aangeboden gekregen waar ik enthousiast over ben.

Ik heb van begin tot het eind een goede begeleiding gehad. Het contact tussen het mij en het bureau verliep goed en als ik vragen had kon ik die altijd stellen. Het was een fijne samenwerking.

Fijn bedrijf goede begeleiding en vriendelijke mensen die altijd klaar staan inmiddels is mijn baan vast geworden bij het bedrijf waar ik werk

Top !