Kandi Opiniões 

Resposta da Kandi

29/01/2026

Bonjour,

Nous sommes sincèrement désolés que votre expérience n’ait pas répondu à vos attentes. Nous comprenons votre déception et souhaitons toutefois apporter des éléments factuels afin de clarifier la situation.

Après vérification de votre dossier, la campagne de candidatures a bien été lancée conformément au service souscrit. Les établissements ont bien reçu et étudié votre profil, comme en témoignent les retours que vous avez obtenus. La prestation Kandi Jobs a donc été pleinement honorée.

Les réponses négatives reçues s’expliquent principalement par des critères de sélection propres aux établissements et par l’adéquation entre votre profil et les exigences du poste visé, et non par un dysfonctionnement de notre service.

Plus précisément :

Vous ne disposez d'aucune expérience dans ce domaine, ni d'aucun diplôme reconnu par l'état pour enseigner l'anglais. (capes, agrégation, master en langue)

Vos certifications TESOL et TEFL, bien que pertinentes, n’étaient pas indiquées dans la rubrique Éducation / Formation de votre CV. Or, les recruteurs filtrent majoritairement sur cette section, ce qui a pu limiter la valorisation de votre profil.

Enfin, le score TOEIC mentionné correspond à un niveau B2, tandis que les établissements recherchent le plus souvent un niveau C1 voire C2 pour des postes d’enseignement d’anglais.

Ces éléments peuvent expliquer les retours négatifs obtenus malgré la diffusion effective de votre candidature. La décision finale appartient toujours aux recruteurs, indépendamment de la qualité du service de mise en relation.

Nous vous recommandons d’optimiser votre CV (meilleure présentation des certifications, clarification du niveau linguistique, mise en avant de votre expérience pédagogiques), afin d’augmenter vos chances lors de futures candidatures.

Nous vous souhaitons le meilleur pour la suite de vos démarches professionnelles.

Resposta da Kandi

29/01/2026

Bonjour Haris,

Merci d’avoir pris le temps de partager votre retour détaillé. Nous sommes ravis de lire que vous avez trouvé le travail de l’IA impressionnant, même si certains points vous ont laissé un ressenti mitigé.

Concernant le suivi : nos campagnes ne fonctionnent pas en envoi progressif mais en envoi groupé. Tous les mails partent en une seule fois, ce qui peut donner l’impression que l’activité est concentrée sur quelques jours, alors que la campagne est en réalité déjà entièrement diffusée dès le départ. Les retours arrivent ensuite au fil du temps, selon les délais de réponse des entreprises.

Sur les résultats, votre campagne a tout de même généré un volume de retours significatif (plus d’une vingtaine de réponses), dont plusieurs échanges qualifiés, y compris des entretiens par mail et parfois aussi par téléphone sans traçabilité de notre côté. En candidature spontanée, obtenir des discussions concrètes est déjà un indicateur positif, même si cela ne se transforme pas immédiatement en proposition.

Concernant le point le plus important la confusion supposée entre ancien et poste actuel ce type d’erreur ne correspond pas au fonctionnement normal du système. Nous vous invitons vraiment à nous écrire directement avec l’exemple précis du message concerné afin que nous puissions vérifier. Si une anomalie est identifiée, elle sera analysée.

Enfin, sur la visibilité et l’absence d’espace client : le service est volontairement automatisé et simplifié pour se concentrer sur l’action (l’envoi massif ciblé), plutôt que sur une interface de suivi en temps réel. Nous comprenons cependant que ce point puisse être perçu comme frustrant et votre retour est utile.

Merci encore pour votre témoignage et n’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions regarder plus précisément les éléments que vous mentionnez.

Resposta da Kandi

27/01/2026

Bonjour,
Pour 30€ (budget minimal de test), votre campagne a généré 15 réponses et 3 propositions d’entretien en 48h.
Les réponses provenaient majoritairement de dirigeants ou décideurs, pas de freelances.
Le ciblage dépend aussi des informations fournies : aucun secteur n’était précisé dans votre brief.
Enfin, la candidature spontanée implique par nature que toutes les entreprises ne recrutent pas, mais elle permet justement d’accéder à des opportunités sans concurrence — ce qui a été le cas ici.
Nous restons bien sûr disponibles pour améliorer le ciblage si besoin.

Resposta da Kandi

29/01/2026

Bonjour,

Merci pour votre retour.

Il est tout à fait normal que certaines entreprises contactées n’aient pas de poste à proposer au moment de la réception de la candidature. C’est le principe même de la candidature spontanée : l’objectif est de se positionner en amont d’un besoin, qui peut apparaître plus tard. Même en l’absence d’opportunité immédiate, cela permet souvent de créer un premier contact et d’être recontacté lorsqu’un poste s’ouvre.

Concernant le ciblage et le contenu des messages, la précision du prompt et des informations présentes sur le CV est essentielle. Si certaines compétences, outils ou types de projets ne doivent absolument pas être mentionnés, il faut l’indiquer de façon explicite et restrictive. L’IA s’appuie uniquement sur les éléments fournis et peut élargir à des compétences proches si ce n’est pas clairement cadré.

Enfin, pour les réponses des recruteurs, celles-ci sont bien redirigées vers l’adresse que vous avez renseignée pour recevoir les retours.

Resposta da Kandi

Actualizada a 20/01/2026

Bonjour Elise, pourquoi voyez-vous notre service comme une arnaque si vous trouvez que les mails sont bien ciblés et bien rédigés ? Est-ce que nous vous avons promis quelque chose d'autre ? Nous ne pouvons pas faire mieux que cela. Nous ne pouvons pas forcer les managers à vous répondre, à vous proposer un entretien ou à vous recruter...

Resposta da Kandi

20/01/2026

Bonjour Elliot,
Effectivement il y a eu un bug sur le rapport post-campagne. Vous allez le recevoir en bonne et due forme aujourd'hui ou demain. En revanche, pourquoi pensez-vous que rien n'a été envoyé alors que vous avez déjà reçu des réponses dans votre boite mail ? Les avez-vous vues ? (Sellsy, Accord, Worldia...)

Resposta da Kandi

Actualizada a 20/01/2026

Bonjour Arthur,
Vos candidatures n'ont pas encore été envoyées. L'IA n'envoie jamais rien le weekend. Vous allez commencer à recevoir les réponses dans votre boîte mail lundi.
PS : Nous ne pouvons pas vous dire à quelles offres l'IA a postulé puisque l'IA ne postule pas à des offres. Elle fait de la candidature spontanée !

Resposta da Kandi

Actualizada a 1/04/2026

Merci beaucoup !

Resposta da Kandi

Actualizada a 14/01/2026

Nous sommes vraiment navrés que votre expérience ait été mauvaise mais nous sommes ravis que vous ayez reçu de nombreuses marques d'intérêt par mail et par téléphone. Les personnes qui vous ont répondu par mail semblent pertinentes. Nous espérons qu'il en était de même avec celles que vous avez obtenues par téléphone. Sachez qu'il est normal de ne pas savoir qui vous appelle quand vous faites une campagne de candidatures spontanées. Cela peut sembler déroutant au début mais il suffit de demander à la personne qui elle est et quel est le nom de sa société dès le début de l'appel, comme ça vous savez à qui vous parlez. Si vous ne connaissez pas la société, demandez de préciser ce qu'ils font, comme ça vous savez vraiment à qui vous parlez.

Resposta da Kandi

7/01/2026

Merci pour votre commentaire ! :) Et félicitations pour vos résultats sur kandi.jobs.

Resposta da Kandi

Actualizada a 18/12/2025

Bonjour, comme ce commentaire est anonyme, nous ne pouvons pas regarder le contenu de votre campagne pour comprendre ce qui s'est passé. N'hésitez pas à nous contacter directement via le formulaire de contact par mail tout en bas de la page d'accueil de kandi.jobs. Si le ciblage ne correspond pas à votre demande, nous reviendrons vers vous avec une solution. En tout cas, il est vrai que notre offre a évolué, mais même à l'époque du service agence à 945€, vous n'aviez pas accès à la liste des personnes ciblées. Ceci n'est pas une nouveauté pour vous.

Resposta da Kandi

11/12/2025

Bonjour,
Je suis vraiment désolé de lire votre expérience. Envoyer une candidature à un ancien employeur, surtout quand on vient de quitter le poste, est exactement le genre de situation que nous souhaitons éviter.

Visiblement, le ciblage n’a pas été à la hauteur de vos attentes et c’est de notre responsabilité d’améliorer à la fois l’outil et l’accompagnement (notamment sur l’exclusion d’entreprises comme un ancien employeur).

Pour que nous puissions comprendre précisément ce qui s’est passé et corriger le tir, pouvez-vous nous écrire avec l’adresse utilisée sur Kandi.jobs ?

Merci pour votre retour, même négatif : il nous aide à améliorer le service.