mitarbeiter.com® / Recruiting, das funktioniert. Punkt. Opiniões 6

TrustScore: 4 em 5

4,2

Embora não verifiquemos reivindicações específicas uma vez que os autores têm direito a ter a sua opinião, podemos classificar as opiniões como "Verificadas" quando conseguimos confirmar a ocorrência de uma interação com a empresa. Saber mais

Para proteger a integridade da plataforma, todas as opiniões na nossa plataforma (verificadas ou não) são analisadas pelo nosso software automatizado 24 horas por dia, 7 dias por semana. Esta tecnologia foi concebida para identificar e remover conteúdos que violam as nossas diretrizes, incluindo opiniões que não se baseiam numa experiência real. É possível que não consigamos dar conta de tudo, pelo que poderá sinalizar alguma coisa que ache que nos possa ter escapado. Saber mais

Informações sobre a empresa

  1. Serviços de recrutamento
  2. Consultoria de recursos humanos
  3. Serviço de marketing online
  4. Recrutador

Escrito pela empresa

Recruiting, das funktioniert. Punkt. Herzstück unserer Arbeit ist die mitarbeiter.com® Cloud — eine eigens entwickelte Technologie, die Millionen digitaler Fingerabdrücke analysiert, um die richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit anzusprechen. Das Ergebnis: Wir erreichen die 80 % der Fachkräfte, die passiv wechselwillig sind — bevor es die Konkurrenz tut. Jeder Kandidat wird telefonisch vorqualifiziert, bevor er einem Unternehmen vorgestellt wird. Fachliche Qualifikation, Wechselmotiv, Gehaltsvorstellung — alles geprüft, alles transparent. Über 2.300 besetzte Stellen. Branchenübergreifend. Bundesweit. Unternehmen wie Metro AG, Mercedes-Benz, Vodafone, Sky, Picture People und führende Unikliniken vertrauen auf unsere Arbeit. Unser Versprechen dabei ist klar: Wir arbeiten erfolgsbasiert — mit unserer Dreifach-Garantie. Keine passenden Kandidaten, keine Kosten.


Informações de contacto

4,2

Bom

TrustScore: 4 em 5

6 opiniões

5 estrelas
4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela

Como esta empresa usa o Trustpilot

Veja como as respetivas opiniões e classificações são obtidas, classificadas e moderadas.

Na Trustpilot, as empresas não podem oferecer incentivos ou pagar para esconder opiniões. As opiniões pertencem a cada um dos utilizadores e não à Trustpilot. Saber mais

Classificada 5 em 5 estrelas

Sehr gute Erfahrung mit…

Sehr gute Erfahrung mit mitarbeiter.com®!

Das Recruiting funktioniert hier wirklich – schnell, effizient und ohne unnötigen Aufwand. Bereits nach kurzer Zeit hatten wir passende Bewerbungen und konnten offene Stellen deutlich schneller besetzen als gewohnt. Besonders überzeugt hat uns die klare Struktur und die einfache Umsetzung.

Wer zuverlässiges Recruiting sucht, ist hier genau richtig. Klare Empfehlung!

22 de abril de 2026
Opinião espontânea
Classificada 5 em 5 estrelas

Sehr gut. Vielen Dank

Das Recruiting hat super funktioniert 👍

8 de agosto de 2025
Opinião espontânea
logótipo da mitarbeiter.com® / Recruiting, das funktioniert. Punkt.

Resposta da mitarbeiter.com® / Recruiting, das funktioniert. Punkt.

Sehr geehrter Herr Franke,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Freut uns, dass Sie mit der Performance zufrieden sind.

Viele Grüße
Das mitarbeiter.com®-Team

A Experiência Trustpilot

Qualquer pessoa pode escrever uma opinião na Trustpilot. As pessoas que escrevem opiniões têm direito a editá-las ou eliminá-las a qualquer momento. Estas opiniões serão exibidas enquanto uma conta estiver activa.

As empresas podem solicitar opiniões enviando convites automáticos. Classificadas como "Verificada", pois se tratam de experiências genuínas.

Saiba mais sobre outros tipos de opiniões.

Contamos com uma equipa especializada e tecnologia inteligente para proteger a nossa plataforma. Descubra como combatemos opiniões falsas.

Leia mais sobre como processamos as opiniões na Trustpilot.

Aqui estão 8 dicas para escrever óptimas avaliações.

A verificação pode ajudar a garantir que são pessoas reais a escrever as opiniões que lê no Trustpilot.

Oferecer incentivos em troca de opiniões ou solicitá-las selectivamente pode distorcer o TrustScore, o que vai contra as nossas directrizes.

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