Je travaille avec Marc Pilon depuis presque un an. Avec son associé ils m'ont aidé à y voir clair dans mon projet et la viabilité de celui-ci. Aussi ils m'ont aidé à monter la dossier banque, il m'ont... Ver mais
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Je suis accompagné par Nathalie depuis un trimestre et elle a mis à ma disposition l'outil HENRRI pour le pilotage de mon activité. En plus de l'outil, j'apprécie ces conseils pour la améliorer la ren... Ver mais
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Une expérience humaine enrichissante. Chaque interlocuteur est au petit soin et l'accompagnement se fait en douceur. Ce n'est pas vous qui choisissez Rivalis, c'est Rivalis qui vous choisit. Alors, so... Ver mais
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Sébastien est très sérieux et impliqué dans sont travail, il ma trouver des solution la ou toute autre personne avant n'avait pas réussi. Je le recommande fortement
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Sobre Rivalis
Escrito pela empresa
RIVALIS, un réseau au service
des petites boîtes !
Créé en 1994, Rivalis fait partie d’un groupe familial qui puise ses origines en Alsace, près de Colmar.
1er réseau d’accompagnement des dirigeants en France, Rivalis voit son réseau s’agrandir chaque année pour aider toujours plus de petites entreprises à booster leurs performances.
Ce succès et cette longévité sont le résultat d’une aventure entrepreneuriale basée sur des valeurs fortes du Groupe :
Rivalis a pour vocation de conseiller, accompagner et guider les dirigeants de TPE dans le pilotage de leur entreprise à travers une méthode unique : la combinaison d'un progiciel de pilotage et d'un suivi mensuel par un conseiller Rivalis.
L'alliance entre l'homme et l'outil permet au chef d'entreprise d'assurer non seulement la rentabilité de son entreprise mais aussi de gagner en sérénité.
Informações de contacto
10 Grand Rue, 68280, Logelheim, França
- 03 89 41 00 52
- rivalis.fr
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David est au top!
David est très compétent et disponible.
Il prend le temps de répondre a toutes les questions qu'on lui pose, explique les fonctionnement et subtilités d'une société et nous guide au quotidien trés bien sur le logiciel Henrri.
Fin analyste, David m'aide a piloté ma société.
Je le recommande vivement.
1 de março de 2026
Resposta da Rivalis
Bonjour Guillaume, nous vous remercions d'avoir partagé votre expérience et sommes ravis d'entendre votre satisfaction quant à l'accompagnement de votre Conseiller Rivalis. David est effectivement un super Conseiller.
Continuez à le recommander, pour que d'autre entrepreneurs puissent bénéficier de cet accompagnement de qualité.
Toute l'équipe Rivalis.
Bon relationnel
Bon relationnel, explications claires, suivis réguliers.
Logiciel clair et connexion rapide.
25 de fevereiro de 2026
Resposta da Rivalis
Merci Isabelle, pour ce super témoignage. Nous sommes ravis de lire tout le bénéfice que vous apporte votre Conseiller Rivalis dans le cadre de son accompagnement.
Les conseillers Rivalis ont effectivement à coeur de vous apporter toute leur expérience, mais toujours avec beaucoup de bienveillance et d'humanité.
Nous vous souhaitons une bonne continuation à vous et à votre entreprise Presta Services, toujours très bien accompagné avec votre Conseiller RIVALIS à vos côtés !
L'équipe Rivalis.
Une formation continue
La présence auprès des dirigeants au quotidien nécessite d'actualiser nos connaissances en permanence afin de répondre à leurs attentes. Rivalis est toujours présent afin de nous accompagner dans nos montées en compétence et actualisation de celles-ci.
19 de fevereiro de 2026
Opinião espontânea
Resposta da Rivalis
Bonjour Frédéric,
Merci pour ton avis 5 étoiles.
Tu as parfaitement raison : l'actualisation des connaissances est la clé d'un accompagnement de qualité auprès des dirigeants. Nous mettons un point d'honneur à rester à vos côtés pour faciliter ces montées en compétence et vous permettre de répondre avec précision aux enjeux du terrain.
Nous sommes ravis de t'accompagner dans cette démarche d'amélioration continue.
À bientôt.
L'équipe Rivalis
conseillère investie et fière de faire ce métier
Je suis conseillère Rivalis depuis 4 ans.
Ca n'est pas un métier facile.
Il faut d'abord convaincre un patron de vous faire confiance et d'investir financièrement dans un accompagnement.
Ensuite, le pilotage d'entreprise est un sujet vaste et cela requiert de très nombreuses connaissances, sans cesse à actualiser.
Mais c'est un métier où on se sent très utile car on apporte une vraie aide et un vrai soutien aux patrons que l'on accompagne. Et c'est un métier aussi très riche humainement: on noue de vraies et de belles relations avec ses clients. Ils gagne réellement leur confiance et on devient un membre à part entière ...des entreprises de chacun!
24 de fevereiro de 2026
Opinião espontânea
Resposta da Rivalis
Bonjour Ségolène,
Merci pour ce témoignage inspirant après 4 ans au sein du réseau.
Ton parcours illustre parfaitement la mission de Rivalis : apporter un soutien concret aux dirigeants et devenir un partenaire de confiance pour leurs entreprises. Savoir que tu trouves ton épanouissement dans l'utilité de ton action et dans la richesse des relations humaines avec tes clients est une grande satisfaction.
Bravo pour ton investissement et pour la passion avec laquelle tu exerces ton métier de conseillère.
À bientôt.
L'équipe Rivalis
Perte de connexion avec mon…
Suite à la perte de connexion avec mon compte formation, le support a répondu et résolu ma demande en moins de 48 h
10 de fevereiro de 2026
Opinião espontânea
Resposta da Rivalis
Bonjour,
Merci pour ton retour 5 étoiles.
Nous sommes ravis que le support ait pu résoudre ton problème de connexion rapidement. La réactivité de nos équipes est essentielle pour te permettre de rester concentré sur ton activité et ta formation.
Nous restons à ta disposition si tu as d'autres besoins.
À bientôt.
La société Rivalis est un partenaire réactif
La société Rivalis est un partenaire à l'écoute et complet pour l'accompagnement de ses Conseiller(e)s.
J'ai pu commandé via leur accès RivaShop les supports publicitaires dont j'avais besoin pour ma prospection.
18 de fevereiro de 2026
Opinião espontânea
Resposta da Rivalis
Bonjour Christele,
Merci pour ton avis 5 étoiles.
Nous sommes heureux que tu trouves notre accompagnement réactif et à l'écoute. Il est essentiel pour nous que tu puisses disposer rapidement de tes supports de prospection afin de faciliter tes démarches sur le terrain.
Nous restons à tes côtés pour t'épauler dans le développement de ton activité.
À bientôt.
Très belle journée d'accueil
Très belle journée d'accueil, motivante. Hâte de démarrer l'aventure!
10 de fevereiro de 2026
Opinião espontânea
Resposta da Rivalis
Bonjour,
Merci pour ton retour 5 étoiles suite à ta venue à Logelheim.
Nous sommes ravis que cette journée d'accueil t'ait apporté la motivation nécessaire pour lancer ton activité. C'est un moment clé pour s'imprégner de l'esprit du réseau et préparer au mieux tes futures missions.
Nous partageons ton enthousiasme et nous sommes impatients de t'accompagner dans cette nouvelle aventure.
À bientôt !
Rivalis - une aide cruciale
Le support aux TPE est un bien essentiel, avec un besoin dont peu ont vraiment conscience. Avec Rivalis, l'aide aux dirigeants de TPE atteint son paroxisme.
17 de fevereiro de 2026
Opinião espontânea
Resposta da Rivalis
Bonjour Régis,
Merci pour ton retour d'expérience et ton avis 5 étoiles.
C’est une satisfaction de lire ton constat sur l'importance de notre mission. Nous partageons cette conviction : l'accompagnement des dirigeants est un besoin essentiel, et nous mettons tout en œuvre pour que nos outils et notre réseau apportent la réponse la plus efficace possible sur le terrain pour nos clients et nos Conseillers.
Merci pour ton engagement à nos côtés pour soutenir les entrepreneurs.
À bientôt,
L'équipe Rivalis
Démarche très trompeuse
J’ai été contacté dans un cadre présenté comme un entretien de recrutement. L’échange commence par une demande de présentation détaillée de mon parcours, comme dans un processus d’embauche classique. Pourtant, aucune information claire n’est donnée sur l’activité réelle de la société ni sur la nature précise du poste.
Ce n’est qu’en posant moi-même des questions que je découvre progressivement qu’il ne s’agit pas d’un emploi salarié, mais d’une activité indépendante impliquant le paiement d’une redevance mensuelle, possiblement un droit d’entrée, ainsi qu’une participation financière personnelle. Une réunion en présentiel m’est ensuite proposée à mes frais, sans explication précise sur ce qui est réellement « vendu ».
Je précise que mon propos ne critique pas l’entrepreneuriat en soi. L’indépendance est un choix respectable. Ce qui pose problème ici est la méthode de présentation et le manque de transparence initiale.
Si la démarche n’est pas un emploi mais un projet entrepreneurial, pourquoi utiliser les codes du recrutement ?
Prise de contact type chasseur de têtes, entretien orienté parcours professionnel, vocabulaire RH, absence de discours commercial clair au départ : tout laisse penser à une opportunité salariale.
Le décalage apparaît seulement ensuite.
Un recrutement sélectionne pour embaucher. Ici, la « sélection » ressemble davantage à l’identification de profils capables d’investir financièrement. Dans un recrutement classique, l’employeur prend le risque financier et le candidat vend ses compétences. Dans ce modèle, le candidat devient client et la société vend un concept. Ce n’est pas illégitime, mais ce n’est pas du recrutement au sens habituel.
Présenter l’indépendance comme une forme de sécurité est également discutable. L’indépendance implique l’absence de revenu garanti, une dépendance au marché local et un risque financier personnel. C’est un choix de liberté, pas une sécurité.
Concernant l’argument de « l’investissement » plutôt que de la dépense : tout investissement reste un risque et suppose une information complète dès le départ. Lorsque les coûts apparaissent progressivement après plusieurs échanges, cela peut donner le sentiment que l’information est amenée par étapes pour maintenir l’intérêt.
Même si Rivalis indique ne pas être une franchise, on retrouve une licence de marque, des méthodes propriétaires, des outils imposés et des redevances. Pour beaucoup de candidats, la distinction juridique change peu la réalité économique du modèle.
Enfin, expliquer que l’on valide la « mission » avant de parler contrat peut sembler louable, mais dans les faits cela peut aussi ressembler à une technique d’engagement progressif : créer le lien, susciter la projection, puis introduire les coûts. Beaucoup de personnes préféreraient simplement connaître le modèle complet dès le premier contact pour décider librement.
En résumé, le problème n’est pas le modèle entrepreneurial, mais la frontière floue entre recrutement et démarche commerciale. Quand une approche ressemble à un recrutement, les candidats s’attendent légitimement à une fiche de poste, un statut clair et une rémunération définie. Découvrir progressivement qu’il s’agit d’acheter un modèle d’affaires crée un sentiment de décalage.
Une phrase simple dès le départ éviterait toute ambiguïté :
« Il ne s’agit pas d’un emploi salarié, mais d’une opportunité entrepreneuriale impliquant un investissement financier. »
Chacun pourrait alors décider en toute connaissance de cause.
Mon avis vise les méthodes de présentation, pas les personnes. Plus de transparence initiale rendrait la démarche beaucoup plus saine et professionnelle.
16 de fevereiro de 2026
Opinião espontânea
Resposta da Rivalis
Bonjour,
Je vous remercie pour ce retour extrêmement structuré. Votre regard d'entrepreneur déjà en activité apporte une perspective précieuse à notre réflexion.
Vous avez parfaitement identifié nos codes de sélection. Si nous utilisons ce format, c'est précisément parce que nous rejoignons votre vision : l'entrepreneuriat est un choix de liberté, pas de sécurité salariée. Pour nous, valider la 'mission' de l'accompagnateur de dirigeants avant de parler chiffres est le gage d'un réseau solide, composé de membres qui partagent des valeurs avant de partager un modèle économique.
Nous comprenons que pour un profil entrepreneur comme le vôtre, cette progressivité puisse paraître superflue, voire opaque. Nous cherchons le point d'équilibre entre la protection de notre savoir-faire et la transparence immédiate que des profils experts comme vous attendent légitimement.
Le premier échange de 20 minutes a donc pour seul but de valider une adéquation de profil. Le modèle Rivalis (indépendance, investissement, outils) est un écosystème qui nécessite plus qu'un simple appel pour être saisi dans sa globalité. C’est précisément l’objet de notre Journée de Sélection en Alsace : une immersion totale où tous les aspects (financiers, juridiques et opérationnels) sont mis sur la table pour permettre une décision libre et éclairée.
Votre critique nous aide à progresser sur la clarté de cette première étape.
Au plaisir d'échanger de nouveau.
L'équipe Rivalis
En formation depuis Juin 2025 j'ai…
En formation depuis Juin 2025 j'ai beaucoup appris grâce aux conseils avisés de Christine mon auto entreprise progresse de jours en jours.
10 de fevereiro de 2026
Resposta da Rivalis
Merci Benoit pour ce superbe témoignage pour Christine, votre Conseillère, on adore !
Tous nos Conseillers RIVALIS travaillent dur pour répondre à vos attentes et nous sommes heureux d’apprendre que nous avons atteint notre objectif : vous rendre heureux !
Bonne continuation à vous pour la gestion de votre entreprise, toute l'équipe RIVALIS !
C’est transparent et beau à la fois.
Accompagné jusqu’au bout mais en toute transparence. Le discours est beau et paraît très commercial. Lorsque l’on gratte en vérifiant les chiffres ou en prenant contact avec des conseillers ou des clients, on découvre que le discours est vrai. J’avais donc des doutes dans ma tête, je suis sorti du processus de recrutement avec des certitudes ET des convictions.
21 de janeiro de 2026
Opinião espontânea
Resposta da Rivalis
Bonjour Laurent,
Un grand merci pour ce témoignage particulièrement sincère.
Nous apprécions énormément ta démarche : il est tout à fait normal, pour un projet de vie de cette envergure, d'avoir des doutes et de vouloir 'gratter' pour vérifier la réalité du terrain. Le fait que tes échanges avec nos conseillers et nos clients aient transformé tes doutes en convictions est la plus belle preuve de la solidité de notre modèle.
La transparence dont tu parles est notre priorité, car nous ne cherchons pas seulement des experts, mais des partenaires qui croient autant que nous en la réussite des dirigeants de TPE.
Nous sommes ravis de t'avoir à nos côtés pour cette aventure. Bienvenue dans le réseau !
À très bientôt,
L'équipe RIVALIS
Un processus présenté comme un recrutement… qui n’en est pas un
J’ai été contactée dans le cadre de ce qui était présenté comme un entretien de recrutement. Or, il s’agit en réalité d’une démarche commerciale, sans fiche de poste, sans missions clairement définies, sans contrat de travail (CDI ou CDD) et sans indication de rémunération.
Le modèle repose sur une forte ambiguïté : le candidat découvre progressivement qu’il ne s’agit pas d’un emploi salarié, mais d’une activité indépendante, impliquant un investissement personnel en temps et en argent (journée dans les locaux, formation, droit d’usage de la marque), avant même toute sécurisation contractuelle.
Ce fonctionnement pose, selon moi, un réel problème éthique. Demander à des personnes en recherche d’emploi de financer leur propre accès au travail ne correspond ni à une démarche de recrutement classique, ni à une relation professionnelle équilibrée.
Je précise que mon avis ne vise pas la personne avec qui j’ai échangé, mais bien le modèle et les méthodes employées, qui gagneraient à être beaucoup plus transparentes dès le départ.
29 de janeiro de 2026
Opinião espontânea
Resposta da Rivalis
Bonjour Marie,
Je vous remercie pour la franchise de votre message. Votre retour est précieux, car il souligne des points de vigilance essentiels pour toute personne envisageant un nouveau tournant professionnel. Je souhaite répondre avec une totale transparence aux interrogations que vous soulevez sur la nature de notre démarche.
Il est vrai que notre processus peut surprendre si on l’analyse sous le prisme du salariat classique. Chez Rivalis, nous ne proposons pas un emploi, mais un projet de vie entrepreneurial. La raison pour laquelle nous utilisons un processus de sélection rigoureux est que nous engageons la réputation d'une marque leader depuis 30 ans. Nous ne cherchons pas à remplir des fiches de poste, mais à valider des potentiels humains capables de devenir des partenaires de confiance pour les dirigeants de TPE.
Vous mentionnez l'absence de contrat de travail et de salaire fixe. C'est un point fondamental : devenir conseiller Rivalis, c'est choisir l'indépendance pour s'offrir une sécurité que l'on construit soi-même. Contrairement au salariat, où la sécurité dépend d'un seul employeur, nos conseillers diversifient leurs revenus via un portefeuille de plusieurs clients. Ce modèle protège contre les risques de restructuration ou de licenciement. De plus, à l'inverse du salariat dont les revenus sont plafonnés par une grille, le modèle Rivalis permet de déplafonner sa rémunération et de construire un véritable patrimoine professionnel valorisable et cessible à terme.
Concernant l'aspect financier, il est crucial de distinguer un achat d'un investissement. Demander à un candidat d'investir n'est pas une barrière à l'accès au travail, mais l'acquisition d'un modèle d'affaires clé en main. Cet investissement couvre une formation initiale intensive, des outils de pilotage uniques comme Henrri Édition Rivalis et l'accès à une méthode éprouvée qui a accompagné des dizaines de milliers d'entreprises. Le risque est ainsi maîtrisé et encadré par un réseau de 800 pairs, ce qui est radicalement différent de la création d'entreprise en solitaire ou du rachat d'une société existante avec ses dettes cachées.
Le sentiment d'ambiguïté que vous avez pu ressentir est souvent lié au fait que nous passons du temps à valider l'adéquation entre vos aspirations et notre mission avant d'aborder les aspects contractuels de la licence. Cette approche garantit que vous ne vous lancez pas simplement dans une activité, mais dans une mission qui a du sens : aider les artisans et commerçants à améliorer leur rentabilité et leur sérénité.
Si nous ne sommes pas une franchise, c'est précisément pour garantir votre liberté. Il n'y a pas d'exclusivité géographique imposée, pas d'objectifs de chiffre d'affaires minimum, et aucune compétition entre les membres. Vous restez maître de votre agenda et de vos décisions.
Je comprends que ce modèle, basé sur l'entrepreneuriat accompagné, puisse bousculer les codes du recrutement traditionnel. Cependant, pour ceux qui aspirent à une liberté réelle et à un impact concret sur l'économie locale, c'est une alternative stratégique au salariat ou au management de transition.
Je reste à votre entière disposition si vous souhaitez approfondir ces éléments ou échanger sur la viabilité économique du modèle.
Souhaitez-vous que nous planifiions un court échange téléphonique pour clarifier ces points ?
Bien cordialement,
briseur de solitude
28 de janeiro de 2026
Opinião espontânea
Resposta da Rivalis
Bonjour Jonathan,
Merci beaucoup pour ce retour qui nous touche particulièrement.
'Briseur de solitude', c'est exactement la mission que nous nous donnons au quotidien. Entreprendre est une magnifique aventure, mais elle ne doit pas se vivre seul. Savoir que tu trouves ce soutien au sein du réseau et que tu agis au quotidien dans ce sens avec tes clients est notre plus belle réussite.
Merci de faire partie de l'aventure Rivalis !
À très bientôt,
L'équipe RIVALIS
La marque Rivalis m'a bien accompagné…
La marque Rivalis m'a bien accompagné dans ma création de cabinet de conseil en pilotage d'entreprise fin 2024, je suis pleinement satisfait de ma collaboration avec le réseau Rivalis
27 de janeiro de 2026
Opinião espontânea
Resposta da Rivalis
Bonjour Jean-Louis,
Un grand merci pour ton retour d'expérience !
C'est une vraie satisfaction pour toute l'équipe de t'accompagné dans ton activité et ton développement. Nous sommes ravis que ta collaboration avec le réseau se passe aussi bien.
Ton témoignage est d'autant plus symbolique pour nous qu'il s'agit du 1000ème avis déposé sur notre page Trustpilot. C'est une belle étape qui illustre la force de notre réseau et la réussite de nos conseillers sur le terrain.
Nous te souhaitons beaucoup de succès dans le développement de ton activité.
À très bientôt,
L'équipe RIVALIS
Accompagnement parfait
Accompagnement parfait pour démarrer dans notre métier de conseiller. les personnes sont disponibles et bienveillantes.
27 de janeiro de 2026
Opinião espontânea
Resposta da Rivalis
Un grand merci pour ce témoignage qui nous fait chaud au cœur Brice !
Nous sommes ravis de t'accompagner dans cette nouvelle aventure entrepreneuriale. La disponibilité et la bienveillance sont effectivement des valeurs essentielles chez Rivalis pour permettre à chaque conseiller de lancer son activité sereinement.
C’est précisément cet esprit d’entraide et de proximité qui fait la force du réseau RIVALIS.
Nous te souhaitons beaucoup de succès auprès des dirigeants de TPE de ton secteur et nous restons, bien sûr, à tes côtés pour la suite !
Bien amicalement,
L'équipe Rivalis
Mr Barrault est bien à l'écoute de…
Mr Barrault est bien à l'écoute de notre demande et de nos besoins. Etant assez réactif, il répond à toutes nos questions, ce qui nous permet d'avancer rapidement dans notre objectif.
Je le recommande dans l'évolution de votre société, avec accompagnement et conseils.
26 de janeiro de 2026
Resposta da Rivalis
Bonjour, nous sommes heureux de lire ce témoignage qui montre toute la force de l'accompagnement réalisé par un Conseiller Rivalis. Merci à votre Conseiller, et merci à vous d'avoir pris le temps de partager votre expérience.
Toute l'équipe Rivalis.
Comprendre les attentes
Elle m'a permis de mieux comprendre les attentes des clients
17 de dezembro de 2025
Opinião espontânea
Resposta da Rivalis
Bonjour Jean-Marc,
Un grand merci pour ton retour et pour ton engagement au sein du réseau. Nous sommes ravis de lire que nos méthodes et outils t'ont permis d'affiner ta compréhension des attentes des dirigeants de TPE. C'est précisément cette proximité et cette analyse des besoins qui font la force de l'accompagnement Rivalis.
Nous te souhaitons beaucoup de succès ton activité.
L'équipe Rivalis
Formation de 3 jours en présentiel
RIVALIS met à disposition de ses conseillers, les outils et méthodes pour assurer à chacune et chacun de s'approprier la méthode et la philosophie de l'accompagnement. La formation de 3 jours en présentiel est un complément essentiel du parcours d'intégration et de formation. Conseillères, conseillers, activez cette session dès que vous le pouvez ! Apports garantis.
15 de janeiro de 2026
Opinião espontânea
Resposta da Rivalis
Bonjour Sébastien,
Nous te remercions pour ton avis 5 étoiles et pour cette recommandation auprès du réseau.
Nous sommes ravis que tu aies trouvé dans cette formation de 3 jours les compléments essentiels à ton intégration. La mise à disposition d'outils performants et la transmission de notre philosophie d'accompagnement sont effectivement les piliers de notre soutien aux conseillers.
Merci pour ton enthousiasme et pour ce partage d'expérience positif. Bonne application de la formation sur le terrain.
À bientôt.
Très belle expérience
Très belle expérience avec Rivalis et la formation à laquelle j’ai participé récemment.
Trois jours intenses, riches en apprentissages et en échanges. La méthode est claire, structurée et surtout très concrète, avec des outils directement utilisables sur le terrain auprès des dirigeants de TPE/PME.
L’équipe est disponible, bienveillante et extrêmement compétente. Les échanges entre participants apportent aussi beaucoup de valeur et permettent de prendre du recul sur sa pratique.
Je repars motivé, rassuré et pleinement convaincu par l’approche Rivalis.
Une formation de grande qualité que je recommande.
13 de janeiro de 2026
Opinião espontânea
Resposta da Rivalis
Bonjour Henrique,
Merci pour ce retour 5 étoiles. Nous sommes ravis que ton expérience de formation ait été à la hauteur de tes attentes.
C'est une excellente nouvelle de savoir que tu juges la méthode claire et directement applicable pour tes futurs accompagnements auprès des dirigeants de TPE/PME. Nous attachons une grande importance à la dimension concrète de nos outils et à la disponibilité de nos équipes pour vous épauler.
Le partage d'expérience entre membres du réseau est en effet une vraie richesse pour prendre du recul.
Bravo pour ta motivation, nous sommes fiers de t'accompagner dans cette aventure.
À bientôt.
Formation intéressante et pertinente
Formation de 3 jours très pertinente sur l'accompagnement des chefs d'entreprise de TPE
Echanges d'expériences entre conseillers,
Mise en place de la méthode Rivalis
Je recommande .
13 de janeiro de 2026
Opinião espontânea
Resposta da Rivalis
Bonjour Béatrice,
Nous te remercions pour ton avis 5 étoiles.
C'est une excellente nouvelle que tu aies trouvé ces 3 jours de formation pertinents pour ton futur accompagnement des chefs d'entreprise. Nous accordons une grande importance à la mise en place concrète de la méthode Rivalis et à la richesse des échanges entre membres du réseau.
Merci pour ta recommandation et pour ton engagement. Nous sommes ravis de t'accompagner.
À bientôt.
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