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The Cognitive builds AI that conducts job interviews. Not pre-recorded questions. Not scripted conversations. Live video interviews with real, two-way dialogue. Engineering teams spend thousands of hours every year interviewing candidates. A senior engineer conducting 10 hours of interviews per week costs $78,000 annually in lost productivity - before you count the context switching that breaks another 2-3 hours of deep work per interview. Meanwhile, inconsistent evaluation across interviewers leads to bad hires, and slow processes lose top candidates to faster-moving competitors. Our AI interviewer conducts technical, behavioral, and managerial interview rounds via live video. It adapts to candidate responses in real-time - probing deeper on vague answers, asking harder follow-ups on strong ones. Every interview is recorded with full transcripts and structured assessments. The AI detects cheating as it happens: tab switches, camera off, face movement away from screen - all flagged in the platform. Your team reviews recordings and assessments, then makes the final hiring decision with qualified candidates only. Most AI interview tools are pre-recorded or one-way video. Candidates talk to a wall, submit recordings, and hope for the best. We're live conversation - the candidate experiences a real interview, and you get real signal about how they think under pressure.
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