Alvorlig advarsel om Dronning Louises Børnehave i Silkeborg
Vi skriver denne anmeldelse et halvt år efter, vores datter blev udsat for vold af en pædagogmedhjælper i Dronning Louises Børnehave. Vi har længe været i tvivl, om vi skulle dele det offentligt, men vores samvittighed og moral har fortalt os, at vi skylder andre forældre at fortælle, hvad vi oplevede.
Medarbejderen, der udøvede vold, var en ung sabbatårsansat uden pædagogisk baggrund. Da episoden fandt sted, forsøgte vi flere gange at komme i kontakt med institutionens ledelse – herunder pædagog og fungerende leder MJ- formand LP og næstformand SJ, som den eneste svarede vores henvendelse. Særligt bemærkelsesværdigt var næstformandens reaktion. SJ nægtede, at han stadig sad i bestyrelsen, og reagerede vredt og afvisende på vores henvendelse. Senere viste det sig, at han både deltog i det ekstraordinære bestyrelsesmøde som blev afholdt dagen efter episoden, og stadig er registreret som næstformand i CVR registret. Vi kontaktede derfor myndighederne og politiet, hvor blev vi opfordret til straks at anmelde sagen.
Det er i sig selv alvorligt, at den ansatte ikke af ledelsen straks blev fritaget fra tjeneste. I stedet valgte ledelsen og bestyrelsen at støtte medarbejderen og vende kritikken mod os forældre – ikke pga. overgrebet, men fordi vi havde kontaktet myndighederne uden "forudgående dialog". En dialog, der reelt ikke var mulig, fordi ingen tog telefonen og en næstformand gemte sig med en usand undskyldning. Vi stod med et 5 årigt barn som ikke ville tilbage i børnehave.
Vi blev kontaktet af en forældrerepræsentant, som ligesom os var dybt rystet. – både over hændelsen og over institutionens håndtering. Medlemmet lovede os at tage sif af sagen og vende tilbage efter det ekstraordinære bestyrelsesmøde., hun fortalte at der havde været flere episoder med den pågældende medhjælper. Herefter stilnede al kommunikation. Hele institutionen lukkede sig om sig selv. Vi har efterfølgende fået oplyst, at både ansatte og bestyrelsesmedlemmer følte sig truet til tavshed – direkte af næstformanden – hvis de undlod at støtte næstformanden, eller udtalte sig om sagen.
Vi har desuden kendskab til en række tidligere episoder, som har fundet sted i Dronning Louises Børnehave:
– Børn, der er stukket af og fundet på offentlig vej
– Børn, der har været uden opsyn under personalemøder
– Børn, der har udvist voldelig eller grænseoverskridende adfærd, uden at personalet greb ind
Disse hændelser vidner om, at basale sikkerhedsforanstaltninger og pædagogisk ansvar gentagne gange er blevet tilsidesat.
Ved et tidligere bestyrelsesmøde blev det diskuteret, hvorfor en vellidt og fagligt dygtig børnehaveleder var blevet afskediget. Det viste sig, at fyringen var uberettiget og foretaget af næstformanden, hvorefter børnehaven måtte betale erstatning til den tidligere leder. Efter mødet truede han angiveligt en ansat med fyring, hvis vedkommende udtalte sig kritisk om ham igen. Kritik accepteres ikke af næstformanden– den mødes med pres og tavshedskultur. Det tegner et billede af en institution, hvor magt og personlige hensyn vægtes højere end faglighed og børns trivsel.
Vi valgte at trække politianmeldelsen tilbage – ikke fordi sagen ikke var alvorlig, men for at skåne vores 5 årige barn for afhøringer og belastende samtaler med myndigheder. Vores barn var/er stadig meget påvirket af voldsepisoden. Kort tid efter modtog vi et brev fra børnehavens advokat i hvor det blev meddelt, at vores datter blev bortvist med begrundelsen "samarbejdsvanskeligheder".
Vi havde forinden i samarbejde med Silkeborg Kommune flyttet vores datter til en kommunal børnehave, hvor der er åbenhed, struktur og faglighed – og hvor børn og forældre bliver mødt med tryghed og respekt.
Til vores store overraskelse og bekymring har vi siden erfaret, at den samme pædagogmedhjælper, som udsatte mod vores datter for vold, i dag igen er ansat i Dronning Louises Børnehave. Det er ærligt talt uforståeligt og efterlader et alvorligt spørgsmålstegn ved institutionens dømmekraft og ansvarsfølelse over for børnene og deres forældre.
Det er vores oplevelse, at der hersker en lukket og usund kultur i Dronning Louises Børnehave. Personlige interesser, magtspil og kontrol går forud for barnets tarv og forældrenes tillid. Vi håber inderligt, at andre familier ikke kommer til at opleve det samme som os. Der tegner sig et dybt bekymrende billede af en næstformandsledelse, som i flere tilfælde træffer beslutninger uden faglig kompetence eller saglig begrundelse – men alene fordi han ønsker at bestemme, hvordan børnehaven skal drives.
På den baggrund må vi på det kraftigste fraråde andre forældre at vælge Dronning Louises Børnehave.
