WAKE UP Opiniões 

Eclairant et juste

J'ai trouvé l'expérience très bonne, l'occasion de repartager ce qui compte pour chacune et chacun au sein de l'équipe pour toujours mieux se comprendre et avancer ensemble.

C'est un outil à la fois surprenant et intéressant.

J'ai trouvé les commentaires assez pertinents avec des détails qui permettent de mieux comprendre les cartes.

top très bon exercice

C'est vraiment magique la boussole car elle reflète 95% de la réalité dans la lecture des cartes.

je me suis totalement reconnue dans le profil proposé par la Boussole, c'est impressionnant!

Les résultats du test de Boussole Pro sont impressionnants. Avec simplement un questionnaire, on a l'impression que le logiciel nous connaît !

Très belle expérience.

J'ai trouvé l'outil plutôt ludique et un bon prétexte à échanges en individuel avec son manager et entre membres de l'équipe. L'idée des feux de camp est sympa.
Néanmoins, j'y ai vu 1 bémol : le fait d'avoir 2 fois 2 personnes ayant exactement la même carte dans une équipe de 9 (dont un Resp de Dpt et une alternante...) pose question de la pertinence des profils. L'outil semble au départ très personnalisé mais on déchante à cause de cela.
Les "sociostyles" semble être une approche moins personnalisée et pourtant elle m'a apporté un outil plus puissant dans la gestion des relations quotidiennes de travail.
L'intérêt de ce type d'outil est de pouvoir bien comprendre comment fonctionner en équipe, s'appuyer sur nos forces et comprendre les failles de chacun pour savoir gérer l'interpersonnel et être solidaire quand il le faut.
J'ai trouvé un peu faible sur ce point.

J'ai vraiment apprécié l'expérience Boussole. Les questions de 1:1 m'ont permis d'accélérer x10 l'onboarding de mes nouveaux collaborateurs.
J'ai aussi appris des choses sur la manière de fonctionner de mes collaborateurs, certains avec qui je travaille depuis plus de 5 ans !
J'ai aussi senti grâce aux feux de camp renaître un esprit collectif que nous avions perdu avec la pandémie. Je sens mon équipe soudée, solidaire et volontaire dans la prise d'initiatives. J'ai fait cette expérience juste avant un long départ en congés et je pars désormais sereine.

Le côté positif est d'avoir amorcer le fait de faire échanger l'équipe sur des sujets autres que des sujets liés à nos expertises. Donc de parler de nos personnalités et de nos besoins.

Ce n'est qu'un début. Il y a encore beaucoup d'autres étapes à mener et à initier pour faire en sorte qu'une équipe fonctionne de manière performante et interagisse.
La frustration est que ce n'est qu'une "mise en bouche", et que nous n'avons pas commencé "le repas" en tant que tel, car un travail sur une équipe est un processus constant.
Mais à nouveau, c'est une belle initiative de démarrer ce travail sur l'équipe ! Merci !

Une expérience vraiment intéressante, qui fait du bien, qui permet de prendre un peu de distance avec le quotidien, qui place l'humain au cœur des attentions et qui nous rappelle (au besoin) que nous sommes tous différents et que c'est ce qui fait la force du collectif!

Criant de vérité
Quelques questions et vous verrez, sous vos yeux ébahis, un rapport de vos talents criant de vérité.
Bravo pour cette belle expérience.

Expérience très enrichissante, qui redonne confiance en ses qualités.
Je suis pour ma part très mauvais juge avec moi même.
Je me sens désormais plus à l’aise pour parler de moi et de mes qualités.
Atouts que je ne considérais d’ailleurs pas comme tels.
Merci pour la qualité de ce questionnaire

Corresponds a mon parcourt professionnel et a ma façon de manager.

très représentatif et bonne description qui aide à comprendre comment être plus en phase avec nos compétences

Intéressant, les évaluations sont proches de la réalité.

Le résultat est riche et donne à réfléchir