Praktisch en degelijk
Fijne klik met Sjors. Zijn coaching is een goede mix van een stevig theoretisch kader maar ook praktisch inspelen op wat nodig is. Mooie handvatten gekregen om zelf op verder te bouwen!
1 de abril de 2026
Opinião espontânea
Embora não verifiquemos reivindicações específicas uma vez que os autores têm direito a ter a sua opinião, podemos classificar as opiniões como "Verificadas" quando conseguimos confirmar a ocorrência de uma interação com a empresa. Saber mais
Para proteger a integridade da plataforma, todas as opiniões na nossa plataforma (verificadas ou não) são analisadas pelo nosso software automatizado 24 horas por dia, 7 dias por semana. Esta tecnologia foi concebida para identificar e remover conteúdos que violam as nossas diretrizes, incluindo opiniões que não se baseiam numa experiência real. É possível que não consigamos dar conta de tudo, pelo que poderá sinalizar alguma coisa que ache que nos possa ter escapado. Saber mais
Informações sobre a empresa
Escrito pela empresa
Sjors Oosterwaal gelooft dat persoonlijke ontwikkeling de sleutel is tot succes op alle niveaus: individueel, team en bedrijf. Ik help bedrijven om te floreren door te investeren in de ontwikkeling van hun mensen. De diensten welken ik bied zijn: # Persoonlijke Ontwikkeling | Succes begint bij het fundament, bij jezelf. Door te investeren in persoonlijke groei, versterk je niet alleen het individu, maar creëer je ook een solide basis voor team- en bedrijfsontwikkeling. # Team Building | Ik zorg ervoor dat de samenwerking binnen teams niet alleen functioneel is, maar ook inspirerend. Zoals John C. Maxwell zegt: “Teamwork makes the dream work, but a vision becomes a nightmare when the leader has a BIG dream and a bad team.” Ik help je om ervoor te zorgen dat dit scenario niet jouw werkelijkheid wordt. # Missie en Visie Begeleiding | Wat is jullie “Man on the Moon”? Ik begeleid bedrijven bij het formuleren van hun BIG Picture en het inspireren van medewerkers om dit gezamenlijke doel te bereiken. # BIG Coaching en Leiderschap | Of het nu gaat om persoonlijke doelen of leiderschapsvaardigheden, met behulp van psychodynamische technieken en pragmatische tools helpen ik individuen en leiders om nieuwe inzichten te krijgen en effectieve keuzes te maken. Met meer dan 20 jaar ervaring en een bewezen aanpak helpen ik bedrijven en mensen groeien. Mijn doel is om elke dag 1% beter te worden en anderen te inspireren om hetzelfde te doen.
Informações de contacto
Elisabethhof 34, 3233 GZ, Oostvoorne, Holanda
- 0652428090
- sjors@bigpicturegrowth.nl
- bigpicturegrowth.nl
4,1
Bom
5 opiniões
Sem histórico recente de solicitação de opiniões
Esta empresa não convidou os clientes recentemente, pelo que as opiniões podem não ser representativas
Como esta empresa usa o Trustpilot
Veja como as respetivas opiniões e classificações são obtidas, classificadas e moderadas.
Zeer positieve ervaring
Mijn ervaring met BIG Picture Growth is zeer positief!
Het contact en de flexibiliteit van afspraken plannen is heel fijn gegaan.
Sjors heeft een warme aanpak en wisselt oefeningen die vertragen en activeren goed af. Hierdoor konden we verdiepen waar nodig, waardoor ik achter oorzaken kwam van gedrag waar ik mij eerder niet bewust van was. Dit heeft mij goed geholpen om beter te begrijpen waar bepaald gedrag vandaan komt en om daar meer controle over te hebben.
Zeker een aanrader voor wie op zoek is naar persoonlijk leiderschap!
5 de janeiro de 2024
Resposta da BIG Picture Growth
Bedankt voor je positieve feedback! Het is fantastisch om te horen dat de inzichten jou verder hebben geholpen. Persoonlijk leiderschap is een krachtig proces, en ik ben vereerd dat ik je daarin mocht begeleiden. Dank voor de aanbeveling, en ik kijk ernaar uit om je verder te ondersteunen op je groeipad!
BIG Groet, Sjors
Sjors is een bekwame
Sjors is een bekwame, geduldige en zeer kundige coach. Hartelijk dank voor de sessies! Je hebt mij op weg geholpen om mijn richting te vinden.
14 de junho de 2024
Resposta da BIG Picture Growth
Hartelijk dank voor je mooie woorden! Ik ben blij dat we elkaar hebben kunnen helpen. Een mooi voorbeeld van balanceren!
BIG Groet, Sjors
Sjors mentored me at Cadran Consultancy
Sjors guided me as a mentor since my early career at Cadran Consultancy. He helped me understand how to motivate and inspire people. He taught me the importance of listening to what truly drives a professional. He showed how to build an environment where my people can thrive. He made an incredible effort to help Cadran management understand how to implement self-organization and was instrumental in building the organization that we are today.
1 de janeiro de 2024
Resposta da BIG Picture Growth
Thank you so much for your kind words! It’s very rewarding to see how my efforts contributed to the organization’s growth, both in business and organizational aspects. I wish you continued success on your journey and hope to contribute whenever needed.
BIG Greetings, Sjors
Mijn WHY weer scherp
Een sessie met Sjors heeft mij enorm geholpen om mijn eigen WHY scherp te krijgen. Sjors luistert, maar weet je vervolgens met de juiste vragen aan inzichten te helpen waar je echt weer mee verder kunt. Geweldige coach!
17 de julho de 2024
Resposta da BIG Picture Growth
Bedankt voor je mooie woorden en het delen van je ervaring! Ik ben ontzettend blij om te horen dat de sessie je heeft geholpen om je WHY scherp te krijgen. Ik kijk ernaar uit om je in de toekomst weer te mogen ondersteunen op jouw groeipad.
BIG groet, Sjors
A Experiência Trustpilot
Qualquer pessoa pode escrever uma opinião na Trustpilot. As pessoas que escrevem opiniões têm direito a editá-las ou eliminá-las a qualquer momento. Estas opiniões serão exibidas enquanto uma conta estiver activa.
Contamos com uma equipa especializada e tecnologia inteligente para proteger a nossa plataforma. Descubra como combatemos opiniões falsas.
Leia mais sobre como processamos as opiniões na Trustpilot.
Aqui estão 8 dicas para escrever óptimas avaliações.
A verificação pode ajudar a garantir que são pessoas reais a escrever as opiniões que lê no Trustpilot.
Oferecer incentivos em troca de opiniões ou solicitá-las selectivamente pode distorcer o TrustScore, o que vai contra as nossas directrizes.