Embora não verifiquemos reivindicações específicas uma vez que os autores têm direito a ter a sua opinião, podemos classificar as opiniões como "Verificadas" quando conseguimos confirmar a ocorrência de uma interação com a empresa. Saber mais
Para proteger a integridade da plataforma, todas as opiniões na nossa plataforma (verificadas ou não) são analisadas pelo nosso software automatizado 24 horas por dia, 7 dias por semana. Esta tecnologia foi concebida para identificar e remover conteúdos que violam as nossas diretrizes, incluindo opiniões que não se baseiam numa experiência real. É possível que não consigamos dar conta de tudo, pelo que poderá sinalizar alguma coisa que ache que nos possa ter escapado. Saber mais
2,8
3 opiniões
Sem histórico de convites para avaliação
Esta empresa não convidou os clientes, pelo que as opiniões podem não ser representativas
Como esta empresa usa o Trustpilot
Veja como as respetivas opiniões e classificações são obtidas, classificadas e moderadas.
Het begon goed met de voorbereiding, het gesprek, maar zelden zo'n slechte opvolging meegemaakt na een interview. Ondanks toezegging, reminder en nabellen, niets meer vernomen. En dat op het niveau van het hogere segment. Onvoorstelbaar.
They contacted me on linkedin regarding a position with the standard copy paste text asking if I was interested, I said I was and then no response for 7 days after which I asked for an update to ehich I got the following reply: We are still working on it!
Then no message from them anymore and it's been a month and half since that last message.
No manners.
Deze recruiter nam contact met mij op voor een interessante vacature van een organisatie waar ik graag bij wilde werken. Met deze recruiter heb ik uitgebreid de vacature doorgenomen en besloten om mij als kandidaat voor te stellen. De recruiter gaf aan dat zij zelf de vacature tekst samenstellen en dat dus niet laten doen door hun klant. Er vindt zeer uitgebreid contact plaats over de vacature met de recruiter. Het eerste gesprek ging zeer goed. Ik word uitgenodigd voor een tweede gesprek. Maat in het eerste gesprek wordt wel aangegeven dat er onverwachts nog een andere collega vertrekt. Mijn kennis en ervaring heeft raakvlakken met die onverwacht vertrekkende collega. Een dag voor het tweede gesprek neem ik nog contact op met de recruiter. Helaas wordt de telefoon niet opgenomen. Ik laat een voicemail achterkom mij terug te bellen.. Ook bij meerdere keren bellen wordt er niet opgenomen. Ik stuur een mail naar het secretariaat. Ook daar krijg ik geen antwoord. Ik raadpleeg mijn netwerk en krijg te horen dat ze mij niet willen hebben vanwege die onverwacht vertrekkende collega. Ik besluit om niet op locatie te zijn en geef een, redelijk op waarheid gebaseerde, smoes op. Het gesprek vindt online plaats. Ik krijg vragen over zaken die te maken hebben met het werk van de onverwacht vertrekkende collega. Op het eind geeft de manager aan dat ik niet geschikt ben. Ondanks dat ik eigenlijk al wist hoe het zou eindigen voel ik me ontzettend slecht. Echt slecht!!! Dat een recruiter zo met mensen omgaat. Ik krijg ook geen reactie van de recruiter na het gesprek. Helemaal niks.geen mail, geen belletje, niks. Daarom deze review. Ik voel me echt slecht.
Qualquer pessoa pode escrever uma opinião na Trustpilot. As pessoas que escrevem opiniões têm direito a editá-las ou eliminá-las a qualquer momento. Estas opiniões serão exibidas enquanto uma conta estiver activa.
As empresas podem solicitar opiniões enviando convites automáticos. Classificadas como "Verificada", pois se tratam de experiências genuínas.
Saiba mais sobre outros tipos de opiniões.
Contamos com uma equipa especializada e tecnologia inteligente para proteger a nossa plataforma. Descubra como combatemos opiniões falsas.
Leia mais sobre como processamos as opiniões na Trustpilot.
Aqui estão 8 dicas para escrever óptimas avaliações.
A verificação pode ajudar a garantir que são pessoas reais a escrever as opiniões que lê no Trustpilot.
Oferecer incentivos em troca de opiniões ou solicitá-las selectivamente pode distorcer o TrustScore, o que vai contra as nossas directrizes.
